Werner Hanisch sen. wurde am 7.2.1924 in Eferding geboren. Als Leistungssportler feiert er seine ersten großen Erfolge in der Leichtathletik und beim Schispringen. Sportgeist, Durchsetzungsvermögen, Disziplin und Ehrgeiz begleiten den Gründer von LEHA von Kindesbeinen an.
1954 heiratet er Margaretha Hanisch geb. Lehner. 1955 kommt Sohn Werner Hanisch jun. und 1957 Tochter Ursula zur Welt.
Kaufmännisches Geschick, das Interesse für Innovationen, Kreativität, Erfindungsgeist und Gestaltungswille lassen in ihm den Entschluss zur Selbstständigkeit reifen. Die Vorhangschiene mit dem Innenlauf aus Kunststoff steht am Beginn der LEHA-Erfolgsgeschichte. Gemeinsam mit Schwager Franz Lehner wurden in dessen Tischlerei erstmals in Österreich die neuen Vorhangschienen nach Maß angefertigt und über neue Verkaufswege vertrieben.
Aus LEhner und HAnisch wurde der Markenname LEHA.
Von der ersten Stunde des Unternehmens an war Werner Hanisch unermüdlich in ganz Österreich unterwegs, um die neuartige Vorhangschiene im ganzen Land bekannt zu machen.
Margaretha Hanisch, geb. Lehner
Familie und Betrieb als Balanceakt
Ihre Eltern hatten eine Tischlerei in Eferding, Margaretha war dort "Mädchen für alles".
Sie kannte den Betrieb in- und auswendig. Nach der Hochzeit mit Werner Hanisch und der Geburt der Kinder war Frau Hanisch vorerst zu Hause. Die Unternehmensgründung 1964 war für sie eine große Herausforderung, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen. Besonders in der Anfangszeit wurde Tag und Nacht gearbeitet, da blieb wenig Zeit für Familienleben. Pflichterfüllung und "niemals übermütig werden" sind bis heute die Lebensprinzipien für Frau Hanisch.
Ihre Stärken liegen eindeutig in der Organisation, im Zugang zu den Kunden und in der Genauigkeit. Frau Hanisch ist auch heute noch täglich in der Firma tätig. Sie bringt ihre jahrzehntelange Erfahrung ins Unternehmen ein und ist noch immer eine wertvolle Stütze.
"Für die Zukunft wünsche ich mir, dass sich das Unternehmen weiterhin so gut entwickelt. Ich möchte, dass es in unserem Sinne weitergeht. Das ist sicherlich eine große Aufgabe. Entwicklung braucht Zeit, das weiß man ja aus der eigenen Familie. Und diese Zeit Veränderungen zu verarbeiten, braucht auch das Unternehmen.”
